退伍军人的残疾保险没有工作一篇新论文表明退伍军人事务残疾补偿计划需要改革2015年2月19日

日期:2019-01-31 07:08:02 作者:南门訾咯 阅读:

在20世纪90年代,美国退伍军人比非退伍军人更有可能进入劳动力市场到2013年,情况确实发生了变化四分之三的年龄在18至64岁之间的男性退伍军人属于劳动力,相比之下,同龄男性非退伍军人的五分之四他们的就业率差异同样惊人新的NBER论文着眼于发生了什么,以及为什么它表明退伍军人事务残疾补偿(VADC)计划可以为残疾退伍军人带来好处,可以发挥作用这三位作者着眼于退伍军人劳动力参与的长期趋势,并将其与非退伍军人正在做的事情进行比较然后他们看看VADC计划能否解释这些差异升级您的收件箱并获取我们的每日调度和编辑推荐随着时间的推移,美国政府放宽了对VADC的资格标准(因为他们有联邦残疾保险)例如,在2001年,科学家们发现了与越南战争期间使用的除草剂橙剂和糖尿病之间存在联系的证据结果,那些患有II型糖尿病的人有资格获得VADC首先,简单的事实 VADC受益人数激增:VADC入学率的快速上升恰逢通胀调整后的收益大幅增加:从2001年到2013年增长了46%到2014年,一些退伍军人可以获得每月近3,000美元的免税福利(这与美国第二贫困家庭的税后收入大致相同)难怪,VADC支出(通货膨胀调整后的美元)从2000年的200亿美元增长到2013年的540亿美元正如今天上午发布的总统经济报告显示的那样,这大致相当于财政部从财产和赠与税以及关税中获得经济学家做了一系列回归,估计了VADC对劳动力市场的影响让我们关注越战老兵(作者在这篇新论文中对此进行了更详细的探讨)大多数越南退伍军人在2000 - 2004年都是五十多岁,因此他们预计2001年的“橙色特工决定”将影响2000-2004的35-54岁年龄段和2010-14岁的55-64岁年龄组 这确实是他们发现的从1980年到1995年,35-54岁男性退伍军人的参与率比同样年龄的非退伍男性高1.2-1.9%然而,从2000年到2004年,这个年龄组的退伍军人的参与率降低了1.4% 55-64岁的退伍军人参加2010-14赛季的可能性降低了7.8%由于“橙色特工决定”,参与率似乎下降了换句话说,更慷慨的残疾保险使退伍军人不太可能进入劳动力市场这是一篇非常有趣的论文,但经济学家并没有真正考虑反向因果关系的问题可能情况是退伍军人的劳动力参与因残疾保险变化以外的原因而下降例如,随着武装部队的医疗保健得到改善,人们在战场上死亡的可能性会降低,但可能会留下令人衰弱的状况,这样就无法开展工作由于这些原因,劳动力参与逐渐下降政府可能会通过让退伍军人的福利更加慷慨来应对然而,证据的重要性似乎与作者有关​​一篇名为“焦虑症杂志”的文章发现,最近的美国战争“造成了死亡,伤害和创伤后应激障碍(PTSD)的历史低水平”另一篇医学论文提出,“残疾补偿激励会影响一些退伍军人在评估PTSD时报告其症状的方式”因此,反向因果关系论证可能不像最初看起来那么令人信服当然,最大的问题是这是否全是坏事很多退伍军人都非常强硬越南战争中无家可归的退伍军人数量大于死亡人数抽象地说,我有一些同情,认为退伍军人应该得到有保障的基本收入但这不会发生如果VADC确实阻止退伍军人开始工作(这对他们来说有好处),